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Gestión de un pequeño comercio
Categoría:
Curso online
Precio:
€150.00
Horas:
1
Familia:
Comercio y márketing
Área:
Gestión comercial
Tipo de curso:
No tutorado
Descripción
Adquirir conocimientos para implantar un pequeño comercio, resolver problemas y tomar decisiones de acuerdo con la legislación vigente. ÍNDICE 1. LA EMPRESA. 1.1. El concepto de empresa. 1.2. Los elementos de la empresa. 1.3. Las funciones básicas de la empresa. 1.4. El empresario. 1.4.1 EL empresario y el directivo. 1.4.2 Empresario individual autónomo y empresario social. 1.5. Clasificación de las empresas. 1.5.1. Empresas según su tamaño , su ámbito o su cuota de mercado. 1.6. La relación de la empresa con el entorno. 2. LA FORMA JURÍDICA DE LA EMPRESA. 2.1. El concepto de personalidad física y jurídica de una empresa. 2.1.1. Persona jurídica 2.2. La empresa individual. 2.3. La comunidad de bienes. 2.4. La sociedad civil. 2.5. La sociedad de responsabilidad limitada. 2.6. La sociedad anónima. 2.7. Otras formas jurídicas. 2.7.1. Sociedad limitada nueva empresa. 2.7.2. Sociedad colectiva. 2.7.3. Sociedades laborales. 2.7.4. Sociedades cooperativas. 2.7.5. Sociedades profesionales. 2.8. Elección de la forma jurídica. 2.9. Trámites para la creación de una empresa. 2.9.1. Trámites de constitución. 2.9.2. Trámites fiscales. 2.9.3. Trámites laborales. Caso práctico: Wiki colaborativa. 3. LA INICIATIVA EMPRENDEDORA Y EL PLAN DE EMPRESA. 3.1. Iniciativa, creatividad e innovación. 3.1.1. Iniciativa. 3.1.2. Creatividad. 3.1.3. Innovación. 3.2. El emprendedor. 3.2.1. Cualidades de la persona emprendedora. 3.2.2. ¿Qué significa ser empresario?. 3.2.3. Consecuencias positivas y negativas de ser empresario. 3.3. La cultura emprendedora. 3.3.1. Principios para el desarrollo de la cultura emprendedora. 3.4. La idea de negocio. 3.4.1. Fuentes donde se pueden originar ideas. 3.4.2. Decidir realizar una idea de negocio. 3.5. El plan de empresa. 3.5.1. Objetivos del plan. 3.5.2. Fases para la elaboración del plan. 3.6. Elaboración del plan de empresa. 3.6.1. Introducción. 3.6.2. Promotores del plan. 3.6.3. Descripción de los productos/servicios. 3.6.4. Plan de producción. 3.6.5. Análisis del mercado (I). 3.6.7. Análisis del mercado (II). 3.6.8. El plan de marketing. 3.6.9. Organización y recursos humanos (I). 3.6.10. Organización y recursos humanos (II). 3.6.11. Plan de inversiones. 3.6.12. Previsión de la cuenta de resultados . 3.6.13. Financiación del plan. 3.6.14. Préstamos bancarios. 3.6.15. Crédito bancario. 3.6.16. Leasing o arrendamiento financiero. 3.6.17. Renting. 3.6.18. Descuento de efectos. 3.6.19. El factoring. 3.6.20. Confirming. 3.6.21. Valoración del riesgo. 4. CREACIÓN DE UN PEQUEÑO COMERCIO. 4.1. Análisis del entorno. 4.2. Análisis del mercado y el entorno comercial. 4.2.1. Análisis del mercado. 4.2.2. Identificación y cuantificación del mercado. 4.2.3. La cuota de mercado. 4.2.4. Análisis de los clientes. 4.2.5. Análisis de la competencia (I). 4.2.5.1. Análisis de la compentencia (II). 4.3. La investigación de mercados. 4.4. Fuentes de información. 4.5. Fases de una investigación de mercados. 4.6. El cuestionario. 4.7. Análisis DAFO. 4.8. Ubicación del establecimiento comercial. 4.8.1. Área comercial. 4.8.2. Estudio de la ubicación. 4.8.3. Geomarketing. 5. EL PLAN DE INVERSIONES DEL ESTABLECIMIENTO COMERCIAL. 5.1. Estructura económica y financiera. 5.1.1. La estructura económica 5.1.2. La estructura financiera 5.2. Fuentes de financiación. 5.3. Financiación a corto plazo. 5.3.1. Créditos comerciales y aplazamientos de pago. 5.3.2. Pólizas de crédito. 5.3.3. Negociación de efectos comerciales. 5.3.4. Factoring. 5.6. Financiación a largo plazo. 5.6.1. Préstamos. 5.6.2. Leasing. 5.6.3. Renting. 5.6.4. Diferencias entre leasign y renting. 5.6.5. Otras formas de financiación.Confirming. 5.6.6. Subvenciones oficiales y ayudas para la constitución de la empresa. 5.6.7. Procedimiento general de tramitación. 5.6.8.Tipos de subvenciones. 5.7. Determinación de las necesidades de inversión para la apertura del comercio. 5.7.1. Plan de inversiones básico. 5.7.2. Plan de financiación. 5.8. El contrato de seguro. 5.8.1. Elementos personales del contrato. 5.8.2. Elementos materiales del contrato. 5.8.3. Elementos formales del contrato. 5.9. Formas de adquisición del local comercial. 5.9.1. Localización geográfica de la empresa. 5.9.2. Ubicación del establecimiento comercial. 5.9.3. Toma de decisión frente a la forma de adquisición del local. 5.9.4. Compraventa. 5.9.5. Arrendamiento de locales. 5.9.6. Perfiles del contrato de arrendamiento. 5.9.7. Objeto del contrato y precio. 5.9.8.Obligaciones del arrendador y el arrendatario. 5.9.9. Solicitud de licencia de obra. 6. LA GESTIÓN ECONÓMICA Y LA TESORERÍA EN EL PEQUEÑO COMERCIO. 6.1. Previsión de demanda. 6.1.1. Técnicas de previsión de demanda. 6.1.2. Media móvil. 6.2. Previsión de ingresos y gastos. 6.2.1. Ingresos. 6.2.2. Gastos. 6.3. Elaboración de presupuestos. 6.3.1. Presupuesto de tesorería. 6.4. Cálculo del precio de venta. 6.5. Cálculo del punto muerto. 6.6. Evaluación de inversiones y cálculo de la rentabilidad. 6.6.1. Valor actual neto o VAN. 6.6.2. Plazo de retorno (o pay-back en inglés). 6.7. Período medio de maduración. 6.8. Análisis económico-financiero del establecimiento comercial. 6.9. Caso práctico: Cálculo del precio de un producto. 7. OBLIGACIONES FISCALES EN EL ESTABLECIMIENTO COMERCIAL. 7.1. El sistema tributario español. 7.2. Tributos y sus elementos característicos.Impuestos. 7.2.1. Tasas. 7.2.2. Contribuciones especiales. 7.3. Obligaciones fiscales del pequeño comercio. 7.3.1. Los elementos de un impuesto. 7.3.2. Obligaciones fiscales del empresario y calendari fiscal. 7.3.3. Declaración o relación anual de operaciones con terceras personas. 7.3.4. Retenciones e ingresos a cuenta. 7.4. Declaración censal. 7.5. El Impuesto sobre Actividades Económicas. 7.5.1. La actividad como referencia: ubicación y prestación del servicio. 7.5.2. Cálculo de la cuota: cuota de tarifa y superficie de locales. 7.6. Impuesto sobre el Valor Añadido. 7.6.1. La base imponible. 7.6.2. Tipos impositivos y cuota IVA. 7.6.3. Declaración-liquidación del IVA. 7.7. Obligaciones formales. 7.7.1. Registro de facturas expedidas. 7.7.2. Registro de facturas recibidas. 7.7.3. Registro de bienes de inversión. 7.8. Regímenes especiales de tributación. 7.8.1. El régimen simplificado. 7.8.2. El Régimen del Recargo de Equivalencia. 7.8.3. Características. 7.9. El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. 7.9.1. Modalidades de tributación en actividades empresariales y profesionales. 7.9.2. Retenciones y pagos a cuenta del IRPF. 7.10. El Impuesto de Sociedades. 7.10.1. Sujetos pasivos y extensiones. 8. DOCUMENTOS DE COMPRAVENTA Y DE COBRO Y PAGO. 8.1. La factura. 8.1.1. Requisitos y datos de la factura. 8.2. La factura simplificada. 8.3. La factura electrónica. 8.3.1. Confección y formato de la factura. 8.3.2. Documentos sustitutivos de las facturas. 8.3.3. Tipos de facturas. 8.4. Modalidades de pago. 8.4.1. Medios de pago contado. 8.4.2. Medios de pago aplazado. 8.4.3. Otros medios de pago. 8.5. Gestión de cobro y negociación de efectos. 8.5.1. Descuento de la letra de cambio (I). 8.5.2. Descuento de la letra de cambio(II). 9. LA CONTABILIDAD EN EL ESTABLECIMIENTO COMERCIAL. 9.1. La contabilidad en la empresa. 9.2. El patrimonio de la empresa. 9.3. Las cuentas. 9.3.1. El debe y el haber. 9.3.2. Tipos de cuentas. 9.3.3. Subgrupos. 9.3.4. Las cuentas anuales. 9.3.5. Niveles 9.4. El balance. 9.5. La cuenta de pérdidas y ganancias. 9.6. Los libros contables y de registro. 9.7. El libro diario. 9.8. El libro mayor. 9.9. El libro de inventarios y cuentas anuales. 9.10. El ciclo contable. 9.10.1. Enunciado. 9.10.2. Solución. 9.11. Concepto de inversión, gasto, pago, ingreso y cobro. 9.12. El Plan General de Contabilidad para las pymes. 9.12.1.Antecendentes. 9.12.2. Novedades del PGC 2007. 9.12.3.El PGC pymes. 9.12.4.Marco conceptural. 9.12.5.Principios contables. 9.12.6.Criterios de valoración. 9.12.7. Normas de registro y valoración. 9.12.8. Cuadro de cuentas y cuentas anuales. 9.12.9. Definiciones y relaciones contables. 10. LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. 10. LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. 10.1. La Seguridad Social. 10.1.1. Modalidad contributiva y no contributiva 10.1.2. Regímenes de la Seguridad Social. 10.1.3. Entidades gestoras de la Seguridad Social 10.2. Inscripción, afiliación altas y bajas a la Seguridad Social. 10.2.1. Altas y bajas a la seguridad social 10.2.2. Conceptos de alta y baja 10.3. La cotización a la Seguridad Social. 10.3.1. Elementos básicos de cotización. 10.3.2. Efectos de la presentación de los documentos. 10.3.3. Los boletines de cotización a la Seg. Social. 10.4. El contrato de trabajo. 10.4.1 Validez del contrato. 10.5. La retribución de los trabajadores. 10.5.1. La nómina. 10.5.2. Salario base 10.5.3. Complementos salariales 10.5.4. Gratificaciones extraordinarias 10.5.5. Otros 10.6. Régimen de cotización de los trabajadores autónomos.

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En nuestro CAMPUS, sin embargo, queremos ofrecer una formación práctica para personas con curiosidad e inquietudes que no renuncian al placer de aprender. En CAMPUS NEW CLOT entendemos que aprender y adquirir conocimentos útiles para la vida es un placer en sí mismo, por eso nuestras cursos van orientados principalmente a que nuestros alumnos aprendan aquello que les apetece, en lo que quieren profundizar o simplemente inicarse. Consideramos que todo el conocimiento que se adquiere con placer y pasión puede tener una recompensa en la vida profesional o personal. Por eso, en nuestro CAMPUS ofrecemos un abanico muy variado de formación online de máxima calidad. La formación online se adapta a cada alumno/a en cuanto a ritmo, horarios y capacidad económica y es una forma perfecta de satisfacer nuestras inquietudes intelectaules personales y nuestros hobbies.

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